酸菜和桂花的故事。-相聚福冈

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酸菜和桂花的故事。

这篇文章是淘宝鬼脚七所写感觉挺有意思,拿来和大家分享。

“酸菜”篇

小姑娘“酸菜”是名牌大学毕业的大学生,一时没找到合适的工作,不得已去一个淘宝网店做客服。刚参加工作时,“酸菜”很不适应:

怎么工作内容就是聊天、打单、发货……太没有技术含量了,真浪费人才!

过了三个月,“酸菜”有些受不了:

每天都有这么多极品顾客问同样的问题。老板还那么多要求,经常加班,每月还要考核。

过了半年,”酸菜”的工作有些变化:

换了一个公司,管的不严,老板有时不在,工作中还能偶尔偷看视频,聊QQ,打游戏。我也不比老板差呀,再说了,我们接待顾客,做图,发货,老板他连大学都没上,PS也不会,他就运气好,赚的钱都是他的呀,真是心理不平衡,反正也学的差不多,要是我早做,肯定比他生意好多了,过段时间我也开个店去,现在就先混着吧!

“酸菜”是个有上进心的青年,过了两年,”酸菜”觉得自己能力不错,真的自己搞网店了。折腾一段时间,她发现做店赚钱真不是自己想的那回事,连自己都养不起,还不如去上班,找了几份工作,绕一大圈还是觉得其实淘宝客服这工作也不累。

要是我当时多向XXX学一下,现在估计至少也是店长级别吧,可是现在找工作还是只能找客服呀,真是丢人,其它又做不来,真是后悔呀……

“桂花”篇

“桂花”也是个大学毕业生,毕业后没有找到更合适的工作,碰巧也到了一家网店做客服。刚开始,“桂花”也有自己的想法:

电子商务是未来最有前途的行业,我要趁刚毕业借公司的平台,多学些东西,认真地工作,自己能力提升了,今后应该会慢慢成为客服主管吧!

过了三个月,“桂花”发现了工作中的很多乐趣:

工作真有意思啊,每天都卖出去好多宝贝好有成就感!受到很多顾客夸奖真是好开心。老板竟然说我工作再认真一些,就具备储备人才的素质!感觉工作三个月比在学校三年学东西都多,真不敢相信原来觉得很难的问题,现在不知不觉都觉得好容易。

过了半年,“桂花”觉得工作走上正轨了:

我挺喜欢这个工作的,每个月都拿到最高奖金和提成。公司要求虽然很严格,不过觉得成长了很多,自己赚钱真不容易呀,不用再给家里要钱了。哈哈,我也能养活自己了,发工资了,犒劳一下自己,买喜欢的衣服,请同学吃饭去,妈妈生日还能给她发红包。

我竟然成为同学中工资最高的,再想想工作中那些委屈算什么呀,嘻嘻,我要挑战自己,我是无敌小强,怕什么呀!

“桂花”是个有上进心的青年,过了两年,“桂花”的岗位有了新的变化:

没想到竟然坚持在公司2年了,我都成老员工了,老板真信任我呀,公司这么多事情都交给我来办,作为一名店长,现在发现自己的执行力和管理能力有待提高。有好多事情要做,怎么高效地工作呢?虽然感觉工作压力很大,换其它行业也好不到哪去,再说跟其它同学比,我每月都可以拿到快一万了,她们是不是羡慕我呢,痛并快乐地成长吧!

今天还面试了一个叫“酸菜”的同龄人,素质其实蛮不错的,就是心态有些不好。我还是把她招进来了,我希望能帮助她改变一些。先推荐她读读微信“鬼脚七”的文章……

这就是我虚构的“桂花上酸菜”的故事,虽然不是真实发生的,但我采集了大量客服的真实案例,故事里面的心理变化绝对有代表性。

中国的电商行业发展也不过10来年,对于一个行业来说,10年真的只是刚起步,这时候我们做什么都不晚。优秀的员工来自哪里,优秀的客服又来自哪里?目前的电商公司,95%以上最优秀的员工都是公司自己培养出来的,人才稀缺的时候,每个人自己努力都能成为优秀人才。

有人觉得客服是个低端的职位,一说到客服就想起接线员,电话坐席,但在电商行业绝对不一样。大家可以去调查淘宝网上的那些做得比较成功的卖家,有几个卖家不是自己从客服干起的?有几个店长不是从客服干起的?甚至有的公司所有新员工入职,都需要在客服岗位做两三个月。

同样的经历,不一样的人,结果就不一样。除了“桂花上酸菜”的例子,大家在现实生活中也能看到很多例子。大家都熟悉阿里巴巴、淘宝,除了马云的创业经历很励志以外,阿里的新CEO陆兆禧同样也是草根成功故事。陆兆禧最早是酒店服务生,酒店服务生,和客服相比如何?陆兆禧从酒店服务生开始,后来做公司的销售,现在做成了上千亿美金市值的CEO。决定他们成功的,有很多机缘巧合,也有很多贵人相助,但我觉得有一点很重要,就是心态。无论在什么岗位,都抱着积极的心态。

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本文由 相聚福冈 作者:janson 发表,转载请注明来源!

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