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【团队构建】最卓越的团队:麻将组合

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有坚强的团队领导。

注意观察可以发现,打麻将的人,总是以一个人为核心,这个人对打麻将的乐趣有深刻的理解。他会一抽空就和团队的成员预约时间,一般的情况下,他总是身先士卒,担当打麻将的准备工作,甚至为帮助能够顺利参与打麻将而提供更多的方便,比如你正在忙着做家务,他可能会叫来自己家的保姆帮你做,而腾出时间让你打麻将。久而久之,这个人就变成了打麻将团队坚强的领导,一呼全应。

有高度的向心力和凝聚力。

为了打麻将,很多人可以不吃饭、不上班,天天如此。一个搞笑的话题是重庆一位绝症老太太临终最大的希望居然是“能痛快的打几天麻将。”为了打麻将,团队成员之间会相互帮忙,他们绝对不会把相互输的钱的数目告诉对方的亲戚。观察发现,一颗麻将掉到地上,绝对不会出现一个人不去捡的情况,而是看见4个人都埋下头寻找的情景。另一个现象是,迟到现象在打麻将团队中是很难出现的,约定的8点钟,可能6点就来了3个人,第4个人6点半来,他还会说:“对不起,我来迟到了。”因为他让别人等他了。

能够有效的沟通。

一方面,团队领导能有效的利用放弃做其他事情的时间来打麻将;另一方面,这些团队能够利用集体的力量和反对者(比如这些团队成员的家属)沟通,让他们不得动摇团队的构架。

团队目标一致。

团队成员都为利益而来,他们的团队领导会不断地给团队成员进行某人打麻将赚了多少钱的MBA教育。另一方面,打麻将能让思维活跃起来,不至于得老年痴呆,这也是这个团队统一目标的重要理由。

一个乐于分享的团队。

在打麻将的过程中,团员之间从来都不忌讳讲出打麻将的技术要领,他们总愿意分享自己某一次打麻将的经典案例,谈出技巧。另一方面,每次打了麻将,团队的成员总能对自己的过程记忆犹新,他们总是在总结过去的得失。

(图文来源于网络)

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