创业帮-相聚福冈-(第20页)

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创业失败时,创始人该如何面对你的天使投资人?

创业失败时,创始人该如何面对你的天使投资人?

作者为Ometria创始人兼CEO Ivan Mazour,本文译自Forbes 在我参与的20多个天使投资项目中,有3个石沉大海,于此我也看到了创业者与天使投资人之间三种截然不同的状况。这对于我来说是十分宝贵的经历,因为我自己的公…
跟李嘉诚学习如何尊重别人。

跟李嘉诚学习如何尊重别人。

核心提示:我非常意想不到的是,我们进到电梯口,开电梯门的时候,李嘉诚先生已经在门口等着我们,然后给我们每个人发名片,这已经出乎我们意料——李嘉诚先生的身家和地位已经不用名片了!但是他像做小买卖一样给我们发名片。发名片后我们一个人抽了…
培养人脉的54个技巧

培养人脉的54个技巧

1、人有三知就可以立世,你可知否? 人这一辈子需要知道的东西太多了,常常让人感到累得慌。那么这些繁杂的知识中有没有最为主要和核心的东西呢?也就是说,即使不太了解其他的知识,只要了解它们就足以立身处世?有!说来倒是简单,只有三个字:礼…
七种公司永远做不大,十种老板永远成不了功!值得借鉴!

七种公司永远做不大,十种老板永远成不了功!值得借鉴!

这七种公司永远做不大  1、格局小的企业   1999年2月,牛根生对孙先红说:我给你100万的宣传费,对谁也不要说。先红问:为什么不能说?牛说:现在总共筹到300万,拿出100万做广告,我怕大家知道后接受不了。我就要一个效果:一夜…
提高情商前,先弄清楚情商是什么

提高情商前,先弄清楚情商是什么

前些日子在朋友圈看见一条说说:“情商低真是混不下去啊”,不知道这位仁兄吃了什么亏才会作此感叹,不太熟也就没好意思问。      看完我就想,大家理解的情商高是什么样的呢?于是在一个著名论坛里搜了一下,果然答案五花八门,有人说情商高就…
顶尖人才离你而去的十大原因!

顶尖人才离你而去的十大原因!

你是否注意到,尽管很多老板花了很多时间来谈论人才,他们还是再三犯同样的错误?在商业界,很少有事情像优秀人才意外离职这样让企业付出高昂的代价,造成严重的破坏。下面是顶尖人才离你而去的十大原因——聪明的领导者不应该犯这些错误。 1.你没…
让你此生难成大器的七宗罪!!

让你此生难成大器的七宗罪!!

第一宗罪:你失败得还不够。 因为你满足于平庸,因为你选择不去尝试。 因为只在嘴上说说学习一门新外语(或编程)比真正去学容易太多。 因为在你看来,每件事都是“太难”或者“太复杂”,所以你选择“等等看吧“或者”明天再做好了“。 即便你讨…
六句不该对别人说的话!

六句不该对别人说的话!

你感觉好像自己刚才说错了什么,搞得对面的人一脸愤怒地瞪着你。但错的不是你说的东西,而是他们听到的东西。 有一些句子听起来就像致命的沉默剂一样,让你没了自信而且也被你身边的人当成了敌人,甚至是在你毫不知情的情况下发生。 这是6句话你永…
管理时间七魔法----送给有拖延症的你

管理时间七魔法—-送给有拖延症的你

魔法一:改变你的想法 美国心理学之父威廉·詹姆士对时间行为学的研究发现这样两种对待时间的态度:“这件工作必须完成,但它实在讨厌,所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人愉快的工作,但它必须完成,所以我得马上动手,好让自己能早些摆脱它”。…
十种做不大的老板

十种做不大的老板

据一些管理学家的最新研究,发现有十种老板,由于各方面的制约,是很难将生意做大的。 第一种:没有大梦想的老板 理由:不想做出大成就的老板,安于现状,对竞争没有充分的认识,对机会不敏感。商界往往是大野心的老板做成了大公司,安于现状的老板…